«Les infirmières sont ravies»: St. Charles Bend et le syndicat parviennent à un accord contractuel lors de pourparlers marathon, quittent le débrayage

(Mise à jour : ajout d'une vidéo, commentaires de l'ONA, résident de Bend)

Accord conclu après 40 heures d'échanges avec le médiateur pendant 2 jours ; L'ONA cite des "augmentations de salaire historiques"

BEND, Oregon (KTVZ) – Après 40 heures de négociations avec un médiateur fédéral au cours des deux derniers jours, St. Charles Bend et l'Oregon Nurses Association ont annoncé jeudi qu'ils étaient parvenus à un accord de contrat provisoire, avant la grève menacée de la semaine prochaine de près 1 000 infirmières.

L'ONA a donné un préavis de grève de 10 jours à l'hôpital au début du mois. Le débrayage devait avoir lieu lundi prochain, s'il n'y avait pas de nouveau contrat.

"Les infirmières sont ravies d'avoir conclu un accord de principe réussi qui sera formidable pour les infirmières et aussi exceptionnellement bon pour les habitants de Bend et du centre de l'Oregon", a déclaré jeudi le chef de cabinet de l'ONA, Scott Palmer.

Le résident de Bend, Daniel Sabin, a eu cette réaction : "À mon avis, ils ont traversé beaucoup de choses pendant tout le chaos de Covid qui se passait ici."

« Surtout, je suis simplement reconnaissant que la grève soit terminée, car cela signifie maintenant qu'ils n'ont pas à interrompre le service pour tout le monde », a déclaré Sabin. "C'est l'objectif principal ici, car il y a beaucoup de gens à Bend qui sont malades et ont besoin d'aide et ont besoin de leurs médicaments."

Si le contrat est approuvé, il se prolongera jusqu'au 30 juin 2026.

Les quelque 1 000 infirmières du plus grand employeur privé du centre de l'Oregon avaient autorisé une grève, mécontentes de ce que l'hôpital offrait, et leur syndicat a émis un préavis de grève de 10 jours pour lundi prochain, à moins qu'un accord ne soit conclu.

Si le contrat est approuvé par les membres de l'ONA, le salaire de base de départ des infirmières augmentera de près de 17 $ de l'heure pendant la durée du contrat, soit un bond de 41 %. Les infirmières actuelles verront leur salaire de base augmenter de 48 %, y compris les augmentations salariales négociées.

Le contrat garantit que les infirmières obtiendront leurs pauses de repos et de repas requises – ou bien seront payées lorsqu'elles sont manquées. Le syndicat des infirmières a déclaré à St. Charles qu'il y avait eu 42 000 pauses de repos et de repas manquées.

"Ce contrat permet de garantir que les infirmières obtiendront ces pauses, ce qui signifie qu'elles sont moins susceptibles de s'épuiser", a déclaré Palmer. "Ils sont moins susceptibles de vouloir quitter leur emploi et ils sont beaucoup plus susceptibles de fournir les soins de classe mondiale que les habitants de Bend méritent vraiment."

Le syndicat des infirmières nous dit que le vote pour ratifier l'entente de principe commence dans quelques jours.

Voici le communiqué de presse de l'ONA :

St. Charles Bend et le syndicat représentant près de 1 000 de ses infirmières ont annoncé qu'ils avaient conclu un accord de principe tôt jeudi matin après plus de 40 heures de négociations au cours des deux derniers jours, notamment en travaillant avec un médiateur fédéral, avant une grève qui aurait pu commencé lundi prochain.

Les quelque 1 000 infirmières sont représentées par l'Oregon Nurses Association (ONA), qui a déclaré que le nouveau contrat se poursuivrait jusqu'à la mi-2026, s'il était approuvé par ses membres.

Dans une brève déclaration, le système de santé de St. Charles a déclaré qu'il "est heureux d'annoncer qu'après deux jours et deux nuits de négociation très complets, nous avons conclu un accord de principe avec l'association des infirmières de l'Oregon sur un nouveau mandat de trois ans et demi contrat pour les infirmières de l'hôpital Bend.

"Dans le cadre de l'accord, l'ONA a retiré son préavis de grève de 10 jours et travaillera aux côtés des dirigeants de St. Charles pour communiquer les détails du contrat avec les infirmières de première ligne", a déclaré l'hôpital. "Les plus de 950 infirmières de l'unité de négociation Bend ONA auront la possibilité de voter pour ratifier la nouvelle convention dans les semaines à venir."

Voici le reste de l'annonce complète du syndicat, énonçant les détails de l'accord de principe :

"Depuis le début de nos négociations, il est clair que les infirmières de St. Charles se concentraient sur trois questions fondamentales", a déclaré Erin Harrington, IA, présidente du comité exécutif de l'unité de négociation de St. Charles. "Déplacez la direction de St. Charles vers un contrat qui recrutera de nouvelles infirmières pour travailler dans notre hôpital, conservera les excellentes infirmières qui travaillent déjà ici et respectera les infirmières en protégeant leur droit légal au repos et aux pauses repas, et en veillant à ce que nous conservions nos emplois. St. Charles soit vendu. Cet accord fait toutes ces choses et plus encore.

Après avoir conclu cette entente de principe, les infirmières dirigeantes de St. Charles ont annulé leur grève prévue, qui devait commencer lundi prochain à 7 h. Le vote pour ratifier l'entente de principe commencera dans quelques jours, après des discussions détaillées sur la proposition accord avec les infirmières.

S'il est approuvé, l'accord comprendra des augmentations salariales historiques qui sont essentielles au recrutement de nouvelles infirmières. Les principales dispositions de l'entente de principe relatives au salaire de base comprennent :

Par rapport au salaire de départ chez Kaiser Permanente dans le nord-ouest du Pacifique au cours de la dernière année de leur contrat (expirant le 30 septembre 2025), le salaire de départ à la fin de ce contrat pour une infirmière titulaire d'un baccalauréat en sciences infirmières sera de 16 % supérieur au salaire de Kaiser.

« Compte tenu des difficultés de longue date de St. Charles à recruter de nouvelles infirmières pour travailler dans notre hôpital, ces victoires transformeront véritablement notre capacité à recruter de nouvelles infirmières au chevet du patient », a déclaré Harrington. "Des niveaux de dotation plus élevés sont associés à une réduction de la mortalité des patients, des escarres, du besoin de moyens de contention, des infections et de la pneumonie, entre autres résultats pour la santé. En fait, la recherche montre qu'il y a une diminution de 14 % du risque de mortalité à l'hôpital pour chaque personne supplémentaire une diminution du nombre de patients sur 24 heures."

Des éléments supplémentaires ont également été convenus avec un accent particulier sur la rétention des infirmières actuellement employées. Les dirigeants infirmiers ont longtemps souligné l'incapacité de St. Charles à garder les infirmières dans le personnel, notant que plus de 500 infirmières avaient quitté St. Charles au cours des seules dernières années. Ces accords salariaux comprennent :

Les infirmières ont également pu obtenir des protections contractuelles supplémentaires spécifiquement liées aux pauses de repos et de repas. Les propres données de St. Charles ont indiqué que les infirmières ont manqué 42 000 pauses de repos et de repas légalement requises en 2022. La recherche a clairement montré que les infirmières qui manquent des pauses sont plus susceptibles de s'épuiser, de s'épuiser et sont finalement plus susceptibles de quitter le chevet.

"Pour nos infirmières, ce contrat va changer la donne. Mais c'est vraiment l'impact sur nos patients qui est le plus gratifiant", a déclaré Harrington. "Nous avons toujours mis nos patients et les soins de notre communauté au premier plan. Grâce à ce contrat, nous pouvons recruter plus d'infirmières, garder les infirmières que nous avons, arrêter l'hémorragie des infirmières qui quittent l'hôpital et nous assurer que nos infirmières sont soutenues ."

La nouvelle entente garantit que les infirmières recevront leurs pauses ou recevront des paiements lorsque leurs pauses sont manquées. Les infirmières ont également pu s'entendre avec la direction sur le fait que les dispositions du nouveau contrat, une fois adoptées, resteront en place même si St. Charles devait être vendu à un nouveau système de santé.

"Des études montrent que les infirmières qui travaillent dans des environnements favorables qui accordent la priorité aux ressources infirmières et aux normes minimales de dotation en personnel éprouvent une meilleure satisfaction au travail", a déclaré Harrington. "Ils subissent moins de maladies et de blessures, moins d'épuisement émotionnel, d'épuisement professionnel et de blessures morales, et sont moins susceptibles de vouloir quitter leur emploi. Cela a toujours été au cœur de notre combat et nous sommes incroyablement fiers de ce que nous avons accompli dans ces négociations."

"Cela a été un processus incroyablement difficile", a déclaré John Nangle, IA, membre de l'équipe de négociation. « Les infirmières étaient prêtes à 1000 % à faire la grève si nous n'obtenions pas un contrat équitable. Nous n'avons jamais voulu. Nous n'avons jamais cherché à faire la grève, mais nous étions prêts à le faire pour protéger notre communauté et nos collègues. cela, et je suis reconnaissant qu'une grève ne soit plus nécessaire."

Le soutien de la communauté a été essentiel au succès de ces négociations. "Nous n'aurions pas pu le faire sans les habitants de Bend et les habitants de tout le centre de l'Oregon", a déclaré Harrington. "Nous tenons à remercier nos frères et sœurs syndicaux de la Fédération des infirmières et des professionnels de la santé de l'Oregon, la Bend Education Association, les pompiers, la police de Bend, le représentant Jason Knopf, le maire et le conseil municipal de Bend, ainsi que les centaines et les centaines de nos amis et voisins qui ont défendu les infirmières et la sécurité des patients. C'est autant votre victoire que la nôtre.

Randi Weingarten, présidente de l'American Federation of Teachers, le syndicat national de l'ONA, a déclaré ce matin dans une déclaration aux infirmières : « Il s'agit d'un contrat historique pour une période historique. Votre ténacité et votre dévouement, tant envers vos patients qu'envers vous-mêmes, sont vraiment remarquables. . Merci d'avoir tenu bon et d'avoir maintenu votre intégrité au cours de ce processus de négociation extrêmement difficile. C'est une victoire pour chaque infirmière de St. Charles, mais plus que cela, c'est une victoire pour chaque infirmière et patient de Bend , dans l'Oregon et dans tout le pays ! Félicitations pour la réalisation de cet accord de principe historique - il est bien mérité et moi et les 1,7 million de membres de l'AFT sommes si fiers d'être à vos côtés pour obtenir le respect, les salaires et les conditions que vous et vos patients mériter."

De plus amples informations sur le vote sur la convention seront communiquées sous peu, et des informations supplémentaires sur les dispositions spécifiques de la convention seront disponibles après que les leaders infirmiers auront rencontré les membres de l'unité de négociation dans les prochains jours.

L'Association des infirmières de l'Oregon (ONA) est l'organisation infirmière la plus importante et la plus influente de l'État. Nous sommes une association professionnelle et un syndicat qui représente 16 000 infirmières et travailleurs paramédicaux dans tout l'État. Notre mission est de défendre les soins infirmiers, des soins de santé de qualité et des communautés saines. Pour plus d'informations, visitez : www.OregonRN.org.

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